{"id":2645,"date":"2015-09-09T02:46:09","date_gmt":"2015-09-09T09:46:09","guid":{"rendered":"https:\/\/lookforwardconsulting.com\/?p=2645"},"modified":"2025-10-06T08:56:59","modified_gmt":"2025-10-06T07:56:59","slug":"cinco-niveles-de-implicacion-para-una-reunion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/thescrumacademy.com\/es\/2015\/09\/09\/cinco-niveles-de-implicacion-para-una-reunion\/","title":{"rendered":"Cinco niveles de implicaci\u00f3n para una reuni\u00f3n"},"content":{"rendered":"

\"angrymeeting\"<\/a>\u00bfAlguna vez se ha presentado\u00a0a una reuni\u00f3n esperando que sus ideas y comentarios fueran a\u00a0tomarse en consideraci\u00f3n y ha sido\u00a0interrumpido por el reloj?\u00a0\u00bfO tal vez ha tenido la experiencia de participar en un sesi\u00f3n de preguntas y respuestas que se transforma en un di\u00e1logo sostenido entre dos partes que se prolonga durante noventa minutos sin fin?<\/p>\n

En el articulo de la semana pasada, identifiqu\u00e9\u00a0siete tipos de reuniones (o di\u00e1logos) que com\u00fanmente tenemos en el trabajo. En esta entrada del blog, quiero destacar los cinco niveles de participaci\u00f3n requeridos por los participantes de una\u00a0reuni\u00f3n. Para m\u00e1s informaci\u00f3n sobre estos diferentes niveles de participaci\u00f3n (o los diferentes tipos de di\u00e1logos en el lugar de trabajo), recomiendo leer el libro de Sam Kaner,\u00a0The Facilitator\u2019s Guide to Participatory Decision-Making.\u00a0Es uno de mis libros favoritos sobre el tema.<\/p>\n

Aqu\u00ed est\u00e1 la lista de los cinco niveles de implicaci\u00f3n del libro de Sam Kaner. Cada nivel de\u00a0implicaci\u00f3n requiere mayores niveles de participaci\u00f3n de los participantes en la reuni\u00f3n y un mayor papel por parte del facilitador.<\/p>\n

    \n
  1. Presentaci\u00f3n y elaboraci\u00f3n de informes:<\/strong> una actividad de una sola v\u00eda, donde los miembros del grupo simplemente se sientan y escuchan. Este es el nivel m\u00e1s bajo de participaci\u00f3n requerido e incluso un facilitador no calificado puede llevar estos debates sin incidentes.<\/li>\n
  2. Comentarios y preguntas:<\/strong> los miembros del grupo participan en la reuni\u00f3n, pero de forma limitada. En esta etapa se empieza a necesitar facilitaci\u00f3n, pero el facilitador esta mayormente enfocado\u00a0en asegurar que a cada persona que quiera hacer una pregunta se le da esa oportunidad. Este nivel de participaci\u00f3n y m\u00e1s bajos tienden a ser considerados ceremonias<\/a>.<\/li>\n
  3. Debate amplio:<\/strong>\u00a0Requiere\u00a0concentraci\u00f3n sostenida y esfuerzo por parte de cada miembro del grupo. Cuando los equipos se dedican a un debate amplio, el facilitador toma un papel m\u00e1s activo en la orientaci\u00f3n de la conversaci\u00f3n para hacer aflorar\u00a0otros puntos de vista y manejar la\u00a0tensi\u00f3n.<\/li>\n
  4. Convergencia y alineaci\u00f3n:<\/strong>\u00a0A los participantes se les pide que piensen\u00a0desde puntos de vista de los dem\u00e1s participantes y toleren las tensiones que puedan surgir durante los per\u00edodos de malentendido. En este paso, el facilitador es crucial, ya que est\u00e1n guiando\u00a0a los participantes uno por uno de forma segura a trav\u00e9s de Groan Zone<\/a> en la b\u00fasqueda para desarrollar la comprensi\u00f3n compartida.<\/li>\n
  5. Propiedad y Compromiso:<\/strong> todo lo que se describe en la convergencia y la alineaci\u00f3n, adem\u00e1s de la exigencia adicional de que los participantes perseveran en la producci\u00f3n de\u00a0una soluci\u00f3n que gane el apoyo entusiasta<\/strong> de todos los miembros. Este es el m\u00e1s alto nivel de participaci\u00f3n, que termina en un acuerdo sostenible.<\/li>\n<\/ol>\n

    Entonces, \u00bfQu\u00e9 sucede cuando el organizador de la reuni\u00f3n no tiene un plan para el nivel adecuado de participaci\u00f3n cuando se invita a los participantes a una reuni\u00f3n y el establecimiento de su programa? Si usted no sigue la gu\u00eda que se indica en Collaboration Explained<\/a>\u00a0(ingl\u00e9s) para la preparaci\u00f3n de una reuni\u00f3n, normalmente veo tres resultados comunes por\u00a0la mala planificaci\u00f3n de una reuni\u00f3n.<\/p>\n

      \n
    1. Los participantes est\u00e1n confundidos sobre cu\u00e1l ser\u00e1\u00a0su papel en el di\u00e1logo y dejan la reuni\u00f3n\u00a0descontentos. Viene al di\u00e1logo creyendo que est\u00e1n presentes para discutir una propuesta y evaluar alternativas, pero en realidad la sesi\u00f3n era s\u00f3lo de preguntas y respuestas\u00a0sobre una decisi\u00f3n ya tomada antes de la reuni\u00f3n. Es importante para los facilitadores establecer por adelantado cual\u00a0va a ser el papel de los participantes de la reuni\u00f3n.<\/li>\n
    2. La reuni\u00f3n es muy corta para lograr el prop\u00f3sito. Simplemente no hay manera de\u00a0que\u00a0diez personas puedan venir a convergencia y alineaci\u00f3n sobre cualquier tema significativo en menos de veinte minutos. Los facilitadores deben permitir una cantidad adecuada de tiempo para el di\u00e1logo. Normalmente, esto significa reducir el alcance de la reuni\u00f3n y\/o el n\u00famero de participantes. Es muy poco probable que m\u00faltiples y significativas decisiones puedan tomarse en una sola sesi\u00f3n.<\/li>\n
    3. T\u00e9cnicas equivocadas fueron aplicadas por el facilitador y la gente se va de la reuni\u00f3n\u00a0sinti\u00e9ndose magullada y maltratada. El conjunto de t\u00e9cnicas de facilitaci\u00f3n necesarias para lograr propiedad y compromiso son muy diferentes desde el conjunto de t\u00e9cnicas que se utilizan para la presentaci\u00f3n y elaboraci\u00f3n de informes. Los facilitadores tienen que pensar de antemano qu\u00e9 pr\u00e1cticas quieren traer a la mesa para ayudar a los participantes de la reuni\u00f3n en su pensamiento colectivo. Esto requiere que el facilitador cuente\u00a0con un conjunto de herramientas y experiencia en el uso de ellas en diferentes contextos.<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      \u00bfAlguna vez se ha presentado\u00a0a una reuni\u00f3n esperando que sus ideas y comentarios fueran a\u00a0tomarse en consideraci\u00f3n y ha sido\u00a0interrumpido por el reloj?\u00a0\u00bfO tal vez ha tenido la experiencia de […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":7309,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_price":"","_stock":"","_tribe_ticket_header":"","_tribe_default_ticket_provider":"","_tribe_ticket_capacity":"0","_ticket_start_date":"","_ticket_end_date":"","_tribe_ticket_show_description":"","_tribe_ticket_show_not_going":false,"_tribe_ticket_use_global_stock":"","_tribe_ticket_global_stock_level":"","_global_stock_mode":"","_global_stock_cap":"","_tribe_rsvp_for_event":"","_tribe_ticket_going_count":"","_tribe_ticket_not_going_count":"","_tribe_tickets_list":"[]","_tribe_ticket_has_attendee_info_fields":false,"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-2645","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-scrum-methodology"],"yoast_head":"\nCinco niveles de implicaci\u00f3n para una reuni\u00f3n - The Scrum Academy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"En el articulo de la semana pasada, identifiqu\u00e9 siete tipos de reuniones (o di\u00e1logos) que com\u00fanmente tenemos en el trabajo. En esta entrada del blog, quiero destacar los cinco niveles de implicacion para una reunion.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/thescrumacademy.com\/es\/2015\/09\/09\/cinco-niveles-de-implicacion-para-una-reunion\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Cinco niveles de implicaci\u00f3n para una reuni\u00f3n - The Scrum Academy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"En el articulo de la semana pasada, identifiqu\u00e9 siete tipos de reuniones (o di\u00e1logos) que com\u00fanmente tenemos en el trabajo. En esta entrada del blog, quiero destacar los cinco niveles de implicacion para una reunion.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/thescrumacademy.com\/es\/2015\/09\/09\/cinco-niveles-de-implicacion-para-una-reunion\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"The Scrum Academy\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2015-09-09T09:46:09+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-10-06T07:56:59+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/thescrumacademy.com\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/vecteezy_ai-generated-group-of-people-engaged-in-a-table-discussion_39591745.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"673\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Carlton Nettleton\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Carlton Nettleton\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/thescrumacademy.com\/es\/2015\/09\/09\/cinco-niveles-de-implicacion-para-una-reunion\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/thescrumacademy.com\/es\/2015\/09\/09\/cinco-niveles-de-implicacion-para-una-reunion\/\"},\"author\":{\"name\":\"Carlton Nettleton\",\"@id\":\"https:\/\/thescrumacademy.com\/es\/#\/schema\/person\/2a0fb199044ecd4af3704c734747fc6a\"},\"headline\":\"Cinco niveles de implicaci\u00f3n para una reuni\u00f3n\",\"datePublished\":\"2015-09-09T09:46:09+00:00\",\"dateModified\":\"2025-10-06T07:56:59+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/thescrumacademy.com\/es\/2015\/09\/09\/cinco-niveles-de-implicacion-para-una-reunion\/\"},\"wordCount\":839,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/thescrumacademy.com\/es\/2015\/09\/09\/cinco-niveles-de-implicacion-para-una-reunion\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/thescrumacademy.com\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/vecteezy_ai-generated-group-of-people-engaged-in-a-table-discussion_39591745.jpg\",\"articleSection\":[\"Scrum Methodology\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/thescrumacademy.com\/es\/2015\/09\/09\/cinco-niveles-de-implicacion-para-una-reunion\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/thescrumacademy.com\/es\/2015\/09\/09\/cinco-niveles-de-implicacion-para-una-reunion\/\",\"url\":\"https:\/\/thescrumacademy.com\/es\/2015\/09\/09\/cinco-niveles-de-implicacion-para-una-reunion\/\",\"name\":\"Cinco niveles de implicaci\u00f3n para una reuni\u00f3n - The Scrum Academy\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/thescrumacademy.com\/es\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/thescrumacademy.com\/es\/2015\/09\/09\/cinco-niveles-de-implicacion-para-una-reunion\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/thescrumacademy.com\/es\/2015\/09\/09\/cinco-niveles-de-implicacion-para-una-reunion\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/thescrumacademy.com\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/vecteezy_ai-generated-group-of-people-engaged-in-a-table-discussion_39591745.jpg\",\"datePublished\":\"2015-09-09T09:46:09+00:00\",\"dateModified\":\"2025-10-06T07:56:59+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/thescrumacademy.com\/es\/#\/schema\/person\/2a0fb199044ecd4af3704c734747fc6a\"},\"description\":\"En el articulo de la semana pasada, identifiqu\u00e9 siete tipos de reuniones (o di\u00e1logos) que com\u00fanmente tenemos en el trabajo. En esta entrada del blog, quiero destacar los cinco niveles de implicacion para una reunion.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/thescrumacademy.com\/es\/2015\/09\/09\/cinco-niveles-de-implicacion-para-una-reunion\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/thescrumacademy.com\/es\/2015\/09\/09\/cinco-niveles-de-implicacion-para-una-reunion\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/thescrumacademy.com\/es\/2015\/09\/09\/cinco-niveles-de-implicacion-para-una-reunion\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/thescrumacademy.com\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/vecteezy_ai-generated-group-of-people-engaged-in-a-table-discussion_39591745.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/thescrumacademy.com\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/vecteezy_ai-generated-group-of-people-engaged-in-a-table-discussion_39591745.jpg\",\"width\":1200,\"height\":673,\"caption\":\"A diverse group of individuals gathered around a table, actively engaging in a lively conversation.\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/thescrumacademy.com\/es\/2015\/09\/09\/cinco-niveles-de-implicacion-para-una-reunion\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/thescrumacademy.com\/es\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Cinco niveles de implicaci\u00f3n para una reuni\u00f3n\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/thescrumacademy.com\/es\/#website\",\"url\":\"https:\/\/thescrumacademy.com\/es\/\",\"name\":\"The Scrum Academy\",\"description\":\"Everyone anywhere can do better Scrum\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/thescrumacademy.com\/es\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/thescrumacademy.com\/es\/#\/schema\/person\/2a0fb199044ecd4af3704c734747fc6a\",\"name\":\"Carlton Nettleton\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/thescrumacademy.com\/es\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6d69c37c349230a49a1ec6c77c21c4b35043de9fbcce8a202d61f707025cd537?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6d69c37c349230a49a1ec6c77c21c4b35043de9fbcce8a202d61f707025cd537?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Carlton Nettleton\"},\"description\":\"My name is Carlton Nettleton and I am the President of Look Forward Consulting. I am an international speaker, trainer and author of the book, Fourteen Observations of Good Scrum Practice and my book has been translated into Spanish. My passion is to share my excitement, enthusiasm and encouragement with teams and organizations as they reach for higher levels of performance and engagement. My business is to help your business grow and flourish.\",\"url\":\"https:\/\/thescrumacademy.com\/es\/author\/admin\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Cinco niveles de implicaci\u00f3n para una reuni\u00f3n - The Scrum Academy","description":"En el articulo de la semana pasada, identifiqu\u00e9 siete tipos de reuniones (o di\u00e1logos) que com\u00fanmente tenemos en el trabajo. En esta entrada del blog, quiero destacar los cinco niveles de implicacion para una reunion.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/thescrumacademy.com\/es\/2015\/09\/09\/cinco-niveles-de-implicacion-para-una-reunion\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Cinco niveles de implicaci\u00f3n para una reuni\u00f3n - The Scrum Academy","og_description":"En el articulo de la semana pasada, identifiqu\u00e9 siete tipos de reuniones (o di\u00e1logos) que com\u00fanmente tenemos en el trabajo. En esta entrada del blog, quiero destacar los cinco niveles de implicacion para una reunion.","og_url":"https:\/\/thescrumacademy.com\/es\/2015\/09\/09\/cinco-niveles-de-implicacion-para-una-reunion\/","og_site_name":"The Scrum Academy","article_published_time":"2015-09-09T09:46:09+00:00","article_modified_time":"2025-10-06T07:56:59+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":673,"url":"https:\/\/thescrumacademy.com\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/vecteezy_ai-generated-group-of-people-engaged-in-a-table-discussion_39591745.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Carlton Nettleton","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Carlton Nettleton","Tiempo de lectura":"4 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/thescrumacademy.com\/es\/2015\/09\/09\/cinco-niveles-de-implicacion-para-una-reunion\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/thescrumacademy.com\/es\/2015\/09\/09\/cinco-niveles-de-implicacion-para-una-reunion\/"},"author":{"name":"Carlton Nettleton","@id":"https:\/\/thescrumacademy.com\/es\/#\/schema\/person\/2a0fb199044ecd4af3704c734747fc6a"},"headline":"Cinco niveles de implicaci\u00f3n para una reuni\u00f3n","datePublished":"2015-09-09T09:46:09+00:00","dateModified":"2025-10-06T07:56:59+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/thescrumacademy.com\/es\/2015\/09\/09\/cinco-niveles-de-implicacion-para-una-reunion\/"},"wordCount":839,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/thescrumacademy.com\/es\/2015\/09\/09\/cinco-niveles-de-implicacion-para-una-reunion\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/thescrumacademy.com\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/vecteezy_ai-generated-group-of-people-engaged-in-a-table-discussion_39591745.jpg","articleSection":["Scrum Methodology"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/thescrumacademy.com\/es\/2015\/09\/09\/cinco-niveles-de-implicacion-para-una-reunion\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/thescrumacademy.com\/es\/2015\/09\/09\/cinco-niveles-de-implicacion-para-una-reunion\/","url":"https:\/\/thescrumacademy.com\/es\/2015\/09\/09\/cinco-niveles-de-implicacion-para-una-reunion\/","name":"Cinco niveles de implicaci\u00f3n para una reuni\u00f3n - The Scrum Academy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/thescrumacademy.com\/es\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/thescrumacademy.com\/es\/2015\/09\/09\/cinco-niveles-de-implicacion-para-una-reunion\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/thescrumacademy.com\/es\/2015\/09\/09\/cinco-niveles-de-implicacion-para-una-reunion\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/thescrumacademy.com\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/vecteezy_ai-generated-group-of-people-engaged-in-a-table-discussion_39591745.jpg","datePublished":"2015-09-09T09:46:09+00:00","dateModified":"2025-10-06T07:56:59+00:00","author":{"@id":"https:\/\/thescrumacademy.com\/es\/#\/schema\/person\/2a0fb199044ecd4af3704c734747fc6a"},"description":"En el articulo de la semana pasada, identifiqu\u00e9 siete tipos de reuniones (o di\u00e1logos) que com\u00fanmente tenemos en el trabajo. En esta entrada del blog, quiero destacar los cinco niveles de implicacion para una reunion.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/thescrumacademy.com\/es\/2015\/09\/09\/cinco-niveles-de-implicacion-para-una-reunion\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/thescrumacademy.com\/es\/2015\/09\/09\/cinco-niveles-de-implicacion-para-una-reunion\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/thescrumacademy.com\/es\/2015\/09\/09\/cinco-niveles-de-implicacion-para-una-reunion\/#primaryimage","url":"https:\/\/thescrumacademy.com\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/vecteezy_ai-generated-group-of-people-engaged-in-a-table-discussion_39591745.jpg","contentUrl":"https:\/\/thescrumacademy.com\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/vecteezy_ai-generated-group-of-people-engaged-in-a-table-discussion_39591745.jpg","width":1200,"height":673,"caption":"A diverse group of individuals gathered around a table, actively engaging in a lively conversation."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/thescrumacademy.com\/es\/2015\/09\/09\/cinco-niveles-de-implicacion-para-una-reunion\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/thescrumacademy.com\/es\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Cinco niveles de implicaci\u00f3n para una reuni\u00f3n"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/thescrumacademy.com\/es\/#website","url":"https:\/\/thescrumacademy.com\/es\/","name":"The Scrum Academy","description":"Everyone anywhere can do better Scrum","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/thescrumacademy.com\/es\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/thescrumacademy.com\/es\/#\/schema\/person\/2a0fb199044ecd4af3704c734747fc6a","name":"Carlton Nettleton","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/thescrumacademy.com\/es\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6d69c37c349230a49a1ec6c77c21c4b35043de9fbcce8a202d61f707025cd537?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6d69c37c349230a49a1ec6c77c21c4b35043de9fbcce8a202d61f707025cd537?s=96&d=mm&r=g","caption":"Carlton Nettleton"},"description":"My name is Carlton Nettleton and I am the President of Look Forward Consulting. I am an international speaker, trainer and author of the book, Fourteen Observations of Good Scrum Practice and my book has been translated into Spanish. My passion is to share my excitement, enthusiasm and encouragement with teams and organizations as they reach for higher levels of performance and engagement. My business is to help your business grow and flourish.","url":"https:\/\/thescrumacademy.com\/es\/author\/admin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/thescrumacademy.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2645","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/thescrumacademy.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/thescrumacademy.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/thescrumacademy.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/thescrumacademy.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2645"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/thescrumacademy.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2645\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/thescrumacademy.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7309"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/thescrumacademy.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2645"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/thescrumacademy.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2645"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/thescrumacademy.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2645"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}