{"id":2075,"date":"2015-01-11T03:56:20","date_gmt":"2015-01-11T11:56:20","guid":{"rendered":"http:\/\/lookforwardconsulting.com\/?p=2075"},"modified":"2026-03-12T10:09:17","modified_gmt":"2026-03-12T10:09:17","slug":"por-que-deberia-preocuparme-por-el-acta-de-constitucion-de-un-equipo-agil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/thescrumacademy.com\/es\/2015\/01\/11\/por-que-deberia-preocuparme-por-el-acta-de-constitucion-de-un-equipo-agil\/","title":{"rendered":"\u00bfPor qu\u00e9 deber\u00eda preocuparme por el acta de constituci\u00f3n de un equipo \u00c1gil?"},"content":{"rendered":"

Mejores equipos crean mejores resultados. El acta de constituci\u00f3n de un equipo \u00c1gil es un veh\u00edculo para iniciar equipos en el \u00e9xito.<\/p>\n

A finales del pasado Octubre particip\u00e9 en un taller internacional de tres d\u00edas en Itterswiller, Francia<\/a>, con otros trece consultores \u00e1giles, instructores y entrenadores de los EE.UU., Canad\u00e1 , Alemania , Francia, Finlandia y Espa\u00f1a. Nuestros anfitriones fueron Diana Larsen<\/a>, Deb Hartmann Preuss y Steve Holyer<\/a> . Ellos convocaron el taller para discutir lo que sent\u00edan era una pr\u00e1ctica en falta en el mundo \u00c1gil: Como lanzar con \u00e9xito unos equipos y proyectos \u00e1giles.<\/p>\n

\"Participants<\/a><\/p>\n

Principalmente, est\u00e1bamos en Itterswiller para discutir los conceptos del \u00faltimo libro de Diana, Liftoff: Launching Agile Teams & Projects<\/a>. Utilizando el marco del acta de constituci\u00f3n de un equipo \u00c1gil para definir nuestro propio trabajo, pronto nos dimos cuenta de que el mayor obst\u00e1culo para una mayor adopci\u00f3n del acta de constituci\u00f3n para equipos \u00e1giles era simplemente una falta de comprensi\u00f3n acerca de la pr\u00e1ctica. Son tantos los equipos \u00e1giles que se ponen en marcha con poca ( o ninguna ) acta de constituci\u00f3n, que nuestro primer objetivo fue encontrar una manera de explicar lo que es el acta de constituci\u00f3n de un equipo \u00c1gil y por qu\u00e9 ser\u00eda valioso para el mismo.<\/p>\n

El acta de constituci\u00f3n de un equipo \u00c1gil es una inversi\u00f3n en grupos y proyectos para hacerlos m\u00e1s exitosos. A diferencia de otras t\u00e9cnicas de actas de constituci\u00f3n, el acta de constituci\u00f3n de un equipo \u00c1gil se basa en las necesidades del proyecto, pero a\u00fan m\u00e1s en las necesidades de las personas que prestan el proyecto. Un taller sobre el acta de constituci\u00f3n de un equipo \u00c1gil da voz a todas las partes interesadas de un proyecto. Se abre la oportunidad de co-crear un entendimiento com\u00fan en la din\u00e1mica del proyecto, sus objetivos y contexto. Se crea la co-propiedad del proyecto dentro del equipo del proyecto y por lo tanto mayor compromiso con los objetivos del proyecto.<\/p>\n

Las tres dimensiones principales del acta de constituci\u00f3n de un equipo \u00c1gil son:<\/p>\n

Prop\u00f3sito<\/strong>: todo el grupo revisa la declaraci\u00f3n de prop\u00f3sito inicial y se resuelve la visi\u00f3n del proyecto, la misi\u00f3n y la misi\u00f3n de los test, que deben ser\u00a0lo suficientemente buenos (por ahora) para empezar.<\/p>\n

Orientaci\u00f3n<\/strong>: el grupo trabaja en los valores y principios del proyecto y se define claramente quien est\u00e1 en el equipo principal.<\/p>\n

Contexto<\/strong>: en esta dimensi\u00f3n, el grupo se da cuenta de cu\u00e1les son los l\u00edmites del grupo, c\u00f3mo y con qui\u00e9n van a tener que interactuar y hacer algo de an\u00e1lisis de riesgo y futuro.<\/p>\n

Es importante mencionar, que el resultado del acta de constituci\u00f3n de un equipo \u00c1gil no es un documento final. Siempre estar\u00e1 en un estado de borrador y debe ser revisado de forma peri\u00f3dica por todo el grupo, siempre que el proyecto o equipo cambie o se aprenda algo nuevo.<\/p>\n

En los pr\u00f3ximos meses, voy a compartir m\u00e1s ideas e informaci\u00f3n acerca de las tres dimensiones del prop\u00f3sito, orientaci\u00f3n y\u00a0 contexto. Mientras tanto, si usted est\u00e1 pensando poner en marcha un equipo \u00c1gil en los pr\u00f3ximos meses, p\u00f3ngase en contacto conmig<\/a>o y empecemos sus equipos para el \u00e9xito en el 2015!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Mejores equipos crean mejores resultados. El acta de constituci\u00f3n de un equipo \u00c1gil es un veh\u00edculo para iniciar equipos en el \u00e9xito. 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A finales del pasado Octubre particip\u00e9 en un taller internacional de tres d\u00edas en Itterswiller, Francia, con otros trece consultores \u00e1giles, instructores y entrenadores de los EE.UU., Canad\u00e1 , Alemania , Francia, Finlandia y Espa\u00f1a. Nuestros anfitriones fueron Diana Larsen, Deb Hartmann Preuss y Steve Holyer . 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