{"id":1910,"date":"2014-08-07T09:53:47","date_gmt":"2014-08-07T16:53:47","guid":{"rendered":"http:\/\/lookforwardconsulting.com\/?p=1910"},"modified":"2025-02-21T08:22:54","modified_gmt":"2025-02-21T08:22:54","slug":"por-que-el-compromiso-es-importante-para-scrum","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/thescrumacademy.com\/es\/2014\/08\/07\/por-que-el-compromiso-es-importante-para-scrum\/","title":{"rendered":"\u00bfPor qu\u00e9 el compromiso es importante para Scrum?"},"content":{"rendered":"<p>El compromiso es esencial para Scrum ya que es el n\u00facleo fundamental sobre el que se cimienta Scrum &#8211; la responsabilidad personal, la b\u00fasqueda de la superaci\u00f3n personal y de una conexi\u00f3n genuina con sus compa\u00f1eros en el lugar de trabajo y tambi\u00e9n con su trabajo. \u00a0En Scrum se les pide a los participantes que adquieran tres compromisos &#8211; el compromiso de entregar trabajo de calidad (Planificaci\u00f3n del Sprint), el compromiso de mejorar (Retrospectiva) y el compromiso de ayudar (Scrum Diario). \u00a0Estos compromisos (y otros) son el n\u00facleo de una red de compromisos que permiten que Scrum funcione. \u00a0Cuando los compromisos de unos con otros, el Esp\u00edritu de Scrum y el marco son d\u00e9biles, la entrop\u00eda, el decaimiento, <a href=\"http:\/\/thescrumacademy.com\/2013\/05\/03\/hope-antidotes-to-oblivion-and-cynicism-in-the-workplace\/\">el cinismo y el olvido<\/a> comienzan a aparecer.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/thescrumacademy.com\/wp-content\/uploads\/2013\/05\/Yoda.jpg\"><img decoding=\"async\" class=\"lazyload alignright size-medium wp-image-1541\" src=\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%27212%27%20height%3D%27300%27%20viewBox%3D%270%200%20212%20300%27%3E%3Crect%20width%3D%27212%27%20height%3D%27300%27%20fill-opacity%3D%220%22%2F%3E%3C%2Fsvg%3E\" data-orig-src=\"https:\/\/thescrumacademy.com\/wp-content\/uploads\/2013\/05\/Yoda-212x300.jpg\" alt=\"Yoda\" width=\"212\" height=\"300\" \/><\/a>Cuando trabajo con equipos que piden aprender Scrum, hago \u00e9nfasis en los compromisos porque esto me demuestra si los participantes est\u00e1n dentro o fuera. \u00a0Necesito saber si los participantes van a hacer Scrum y a comprometerse para trabajar juntos como equipo o si solo van a estar participando con la mentalidad de que todo lo que se espera de ellos es que \u201cintenten trabajar muy duro\u201d. \u00a0Mis sentimientos se resumen en esta cita de un famoso m\u00edstico,<\/p>\n<blockquote><p><em>\u201cHazlo o no lo hagas, pero no lo intentes.&#8221;<\/em><\/p><\/blockquote>\n<p>Entonces, \u00bfqu\u00e9 es lo que quiero decir con compromiso? Espero que cuando la gente dice que va a hacer algo, lo cumpla y lo entregue. \u00a0Espero que la gente act\u00fae como adultos racionales, reflexivos y maduros que se comprometen libremente a hacer las cosas en las que creen y que no se comprometan con ideas, acciones y pol\u00edticas en las que no creen. \u00a0Si no se pueden comprometer, espero que las personas me digan y me expliquen las razones por las cuales sienten que un compromiso es innecesario o imposible. \u00a0Mi filosof\u00eda general es que no conspirar\u00e9 con ning\u00fan comportamiento que aliente a un individuo a actuar de una forma que no libere al adulto racional, reflexivo y maduro que hay dentro de \u00e9l.<\/p>\n<p>Entonces, \u00bfpor qu\u00e9 rechazo la palabra \u201cintentar\u201d? \u00a0S\u00e9 por experiencia personal que si una persona quiere hacer algo en su vida personal o profesional, hace que eso sea posible. Si una persona realmente quiere algo, mueve cielo y tierra para conseguirlo. \u00a0\u201cIntentar\u201d es una palabra muy com\u00fan que mucha gente utiliza a menudo para eximirse a s\u00ed misma del compromiso de tener \u00e9xito. \u00a0Quiz\u00e1s pensamos que no es posible debido a la falta de habilidades, conocimientos, recursos o ayuda necesaria, pero nos falta el coraje para dec\u00edrselo a alguien. \u00a0A veces decimos \u201cintentar\u201d, para satisfacer a la gente y que de esa forma nos dejen en paz. \u00a0La palabra \u201cintentar\u201d permite que la gente me diga cosas que ellos creen que yo deseo o\u00edr, pero que no tienen la intenci\u00f3n de volverse reales.<\/p>\n<p>Hagamos esto m\u00e1s real con un ejemplo de mi vida personal. \u00a0He perdido 20 libras y puedo decirle que hacerlo fue muy <strong>DURO<\/strong>. \u00a0Si hubiera dicho, \u201cVoy a intentar perder 20 libras en cuatro meses\u201d y no hubiera conseguido mi meta, una respuesta com\u00fan hubiera sido, \u201cBueno,\u2026hice todo lo que pude. \u00a0Lo intent\u00e9 con todas mis fuerzas pero hubo tantas cosas fuera de mi control, que simplemente, fue imposible\u201d. \u00a0En esta situaci\u00f3n, yo fui simplemente un actor pasivo a merced de fuerzas m\u00e1s all\u00e1 de mi control.<\/p>\n<p>Si me digo a m\u00ed mismo, \u201cPerder\u00e9 20 libras en cuatro meses\u201d, entonces mi forma de pensar y actuar en esta situaci\u00f3n es muy diferente. \u00a0Primero, soy un actor en esta situaci\u00f3n comprometido con este resultado. \u00a0Como resultado, act\u00fao de forma diferente cuando me enfrento con desaf\u00edos y obst\u00e1culos. \u00a0Segundo, har\u00e9 sacrificios porque estoy comprometido con el resultado. \u00a0Uno tiene que estar realmente comprometido con la meta de perder 20 libras para poder cambiar su salud de forma radical. \u00a0Un d\u00e9bil \u201cintentar\u201d no lo va a sostener cuando piense de nuevo sobre todos sus h\u00e1bitos alimenticios y sobre el ejercicio f\u00edsico. \u00a0Estos patrones de conducta se han instalado dentro de nosotros desde que \u00e9ramos muy peque\u00f1os y respondemos ante ellos como si estuvi\u00e9ramos con el piloto autom\u00e1tico. \u00a0Debe concentrarse y ser consciente de lo que come y del ejercicio que hace o no alcanzar\u00e1 la meta de perder 20 libras.<\/p>\n<p>Esta es la raz\u00f3n por la cual les pido a las personas que adquieran compromisos en Scrum. \u00a0Para poder tener \u00e9xito con Scrum y desarrollar verdaderas conexiones con sus compa\u00f1eros y con su trabajo, debe concentrarse y ser consciente. \u00a0Cuando les pido a las personas que adquieran un compromiso, quiero que piensen con intenci\u00f3n en las consecuencias de su elecci\u00f3n y de sus actos. \u00a0Estoy completamente de acuerdo con que la gente diga \u201cno\u201d, puesto que si la gente no tiene la opci\u00f3n de decir \u201cno\u201d, no es una elecci\u00f3n. \u00a0Uno no puede exigirles a los dem\u00e1s que adquieran compromisos ni obligarlos con presi\u00f3n, ya que, sea lo que sea lo que hayan ofrecido, no ser\u00eda un verdadero compromiso porque no lo ofrecieron libremente.<\/p>\n<p>Quiero dar las gracias a todos mis compa\u00f1eros en twitter (@tobiasmayer, @jonjeffries, @danvenicolette, @adamyuret, @neil_killic y @woodyzuill) que me ayudaron a enfocar mi mente en este tema.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El compromiso es esencial para Scrum ya que es el n\u00facleo fundamental sobre el que se cimienta Scrum &#8211; 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